Nouveau business model, virage stratégique, fusion-acquisition, réorganisation, restructuration, déménagement
Négociation d’accords collectifs, harmonisation de statuts, temps de travail, politique DE&I
Politique Diversité équité et inclusion (genre, handicap, LGBTQIA+, Multi-culturel, multi-générationnel)
Attractivité, Fidélisation, Employabilité, Qualité de Vie au Travail, employee advocacy
Partenariat et co-construction avec nos clients
Intervenir en mode projet, agile créatif, circuit court, temps de réponse réduit et disponibilité des compétences idoines en temps réel
Être en veille permanente pour apporter des process et outils innovants les plus adaptés à des environnements en perpétuelle mutation
Tester, réussir ou se tromper, tirer des enseignements, évaluer, généraliser
Pour répondre à la complexité des changements actuels, Brand&Talent a mis en place une politique de partenariats avec une communauté d’experts aux profils variés interagissant via une une plateforme collaborative : cabinet conseil RH et management, conseil innovation et transformation digitale, Web agency, événementiel, sociologues, start-up (Data Science, IA, IOT, AR/VR, RH analytics, marque employeur, recrutement, blockchain, etc.), cabinets d’avocats.
C’est en jouant sur l’union de ces expertises que Brand&Talent peut vous garantir une solution adaptée à vos besoins.